Marketing & PR Manager (m/w/d)
Tätigkeit
- Fachverantwortung für die Bereiche Marketing & PR.
- Kreative und inhaltliche Verantwortung der Social-Media-Kanäle.
- Betreuung und Umsetzung von Digital-Marketing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen und Partnern.
- Betreuung und Umsetzung von traditionellen Offline-Marketing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen und Partnern.
- Beurteilung, Betreuung und Nachbearbeitung von Anfragen durch Journalisten und Influencer sowie Bereitstellung von Presseinformationen.
- Einbringung von Ideen und Kreativität zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von neuen Projekten.
- Mitglied des Revenue & Forecast Teams als Fachperson für den Online-Traffic und die gesamte Digital-Marketing-Umgebung des Appenzeller Huus.
- Pflege und Aktualisierung von hotelrelevantem Content, Medien und Verlinkungen auf Websites (Konsortien, OTA, Reiseveranstalter, Mitgliedschaften, Partner, Tourismusorganisationen).
- Kenntnis der Produkte des Appenzeller Huus und der entsprechenden Standards, um diese bei Hausführungen souverän als Vertretung des Hauses zu präsentieren.
- Unterstützung des Online-Reputation-Managements.
- Einhaltung der hotelspezifischen CI/CD-Standards sowie des Qualitätsmanagements (CMS).
Anforderungen
- Abgeschlossene Hotelfachschule bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus und/oder Marketing
- Erfahrung in der Hotellerie oder Luxussegment Retail ist erforderlich
- Hohes Mass an Kreativität und Ideenreichtum
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und aktuellen Marketinginstrumenten
- Grundkenntnisse in SEO, Metasearch und Webdesign
- Gutes grafisches Verständnis sowie erste Erfahrungen der gängigen Content-Management-Systemen
- Grundkenntnisse im Umgang mit InDesign, ggf. auch Video-Editier-Programmen, sowie der gängigen MS-Office Programme
- Freude an Social-Media-Kanälen und Content Creation
- Konzeptionelle, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Organisationstalent und Fähigkeit, serviceorientiert zu arbeiten
- Flexibel, entscheidungsfreudig, belastbar, diskret und empathisch
- Vertrauenswürdig und verhandlungssicher
- Sicher im Umgang mit Stresssituationen
Wir bieten
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