Leitung HR 80 - 100% (m/w/d)
Tätigkeit
Deine Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den Bereich HR
- Sicherstellung und Optimierung aller Prozesse entlang des HR-Lifecycle
- Beratung und Unterstützung der GL und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Leitung von operativen HR-Projekten
- Unterstützung der GL in HR-strategischen Themen
- Ansprechpartnerin für externe Partnerorganisationen und Amtsstellen im Bereich HR
Anforderungen
Dein Profil
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (z.B. FA/ eidg. Diplom/CAS/DAS)
- Führungserfahrung im Personalwesen eines KMU, mit Vorteil Lebensmittelindustrie
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Rekrutierung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Dienstleistungsorientierung bei starkem Qualitätsbewusstsein
- Unternehmerisches, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Vertiefte IT-Anwenderkenntnisse, Abacus von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs
- Kurze Entscheidungswege durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein moderner Arbeitsplatz in einem aufgestellten und motivierten Team